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En un ambiente de diálogo estratégico y visión de futuro, la empresa boliviana MC4, junto a Sensedia, llevaron a cabo con éxito el conversatorio ejecutivo "Open Finance Bolivia Summit 2026", un espacio que congregó al ecosistema financiero y al sector tecnológico del país, marcando un hito por las oportunidades que representa el Open Finance para el sistema financiero integrado.

Durante el encuentro, José Gómez, Country Manager Latam de Sensedia, ofreció una clase magistral en la que compartió una visión profunda sobre el estado del Open Finance en América Latina, sus avances y el impacto que ya está generando en países como Brasil, Colombia y Chile.

Posteriormente, se desarrolló un panel de alto nivel, moderado por Sinchy Díaz, donde se abordaron los desafíos y oportunidades del Open Finance en Bolivia. El diálogo entre los actores clave permitió coincidir en la importancia de construir un marco colaborativo que lo impulse. El encuentro subrayó que el Open Finance en Bolivia no constituye un reto meramente tecnológico, sino que implica una redefinición de modelos, donde la interoperabilidad y el consentimiento del usuario se convierten en activos fundamentales para generar productos hiper-personalizados y reducir las brechas de acceso a servicios financieros mediante el uso inteligente de datos.

La conversación se centró en cómo los datos pueden resolver necesidades financieras concretas para el usuario final, alineando visiones y fortaleciendo alianzas que proyecten el futuro del Open Finance en el país. La iniciativa reflejó el compromiso de MC4 de abrir espacios de discusión que contribuyan al desarrollo de un sistema financiero innovador, inclusivo y alineado con las tendencias globales.

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Samsung presentó en Bolivia los nuevos Galaxy A57 y Galaxy A37, los más recientes dispositivos de la serie Galaxy A, que integran una versión mejorada de Awesome Intelligence para acercar la IA a más usuarios con una experiencia más intuitiva.

En el marco del lanzamiento, la marca realizó un evento interactivo en el parque Skate de la avenida del Poeta, en La Paz, un espacio alineado con el espíritu dinámico de la nueva serie Galaxy A, orientada a un público joven y activo.

La experiencia incluyó demostraciones en vivo de funciones como estabilización de video, Nightography y resistencia al agua, además de activaciones culturales como presentaciones de K-Pop. El evento también se transmitió a través de las redes sociales de Crack TV, donde los conductores guiaron los retos para poner a prueba los dispositivos y explorar sus capacidades.

Con hasta seis generaciones de actualizaciones del sistema operativo y soporte de seguridad, la nueva serie Galaxy A está diseñada para ofrecer mayor durabilidad. El Galaxy A57 lidera la línea con un diseño más delgado y refinado, junto a capacidades avanzadas de IA que lo posicionan como el equipo más potente de la serie.

“La nueva serie Galaxy A refleja nuestro compromiso con democratizar la IA, acercando estas innovaciones a más usuarios. Con Awesome Intelligence, los Galaxy A57 y A37 ofrecerán un rendimiento confiable y contribuirán a expandir la IA en el país”, señaló la encargada de MX Marketing de Samsung Bolivia, Stephanie Usseglio.

Awesome Intelligence enriquecida diseñada para la vida cotidiana

A través de One UI 8.5, los nuevos equipos acercan las innovaciones a más usuarios, facilitando tareas diarias y potenciando la productividad. Funciones como Voice Transcription permiten transcribir y traducir grabaciones, mientras que AI Select facilita la extracción de texto y la creación de contenido, con soporte para arrastrar y soltar en múltiples ventanas.

Las herramientas de edición también se optimizan con IA. Object Eraser elimina distracciones, Best Face mejora fotos grupales y opciones como Filters, Edit Suggestion y Auto Trim simplifican la edición de imágenes y video.

Además, “Marcar para buscar con Google” reconoce múltiples elementos en una imagen, mientras que asistentes como Bixby y Gemini agilizan la interacción y ejecución de tareas.

Awesome Camera para capturar fotos y videos más nítidos

La cámara sigue siendo un pilar clave. Los Galaxy A57 y A37 ofrecen imágenes brillantes gracias a un sistema de triple cámara con sensor principal de 50 MP y un ISP optimizado. En baja luz, Nightography mejora la captura de imágenes, mientras que el Galaxy A57 suma un procesamiento avanzado para mayor detalle, menos ruido y mejor rendimiento en movimiento.

Ambos equipos integran reconocimiento de sujetos basado en IA y optimización de escenas, lo que mejora los retratos, preserva los tonos de piel y logra una mejor separación del fondo.

Rendimiento para streaming y multitarea

El Galaxy A57 integra CPU, GPU y NPU mejoradas para ofrecer un rendimiento ágil en un diseño ligero, ideal para streaming, navegación y creación de contenido. Su batería de 5.000 mAh brinda hasta dos días de autonomía, con carga Super Fast Charging 2.0 que alcanza hasta un 60% en 30 minutos.

La experiencia se completa con una pantalla Super AMOLED+ con Vision Booster y biseles más delgados, que garantizan una visualización nítida en distintos entornos.

Combos Asombrosos

El Galaxy A57 está disponible en colores azul marino, lila, gris y celeste, e incluye en combo los Galaxy Buds Core y un cargador portátil. Por su parte, el Galaxy A37 5G llega en blanco, verde, negro y lavanda, junto a un Galaxy Fit3. Ambos dispositivos incluyen hasta tres meses de Spotify Premium para disfrutar música sin interrupciones.

Los nuevos dispositivos de la serie Galaxy A ya están disponibles a nivel nacional. Para más información, ingresa a Samsung Members o visita https://samsung.com.bo/serieA.

Ahora disponible con KRECE

Los consumidores pueden acceder al nuevo Galaxy A mediante crédito KRECE. Solo por abril y mayo, podrán adquirirlo con una cuota inicial del 30% y pagar el saldo en hasta 10 cuotas. Se recomienda dirigirse al punto de venta más cercano para consultar disponibilidad. Para más información, visita https://samsung.com.bo/krececredito.

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Mabel’s, la marca de galletas favorita de los bolivianos, dice presente a la cuarta versión de la Feria Exposición Internacional de Cochabamba - Fexco 2026 con su pack ferial, una propuesta especialmente diseñada para acompañar la experiencia de los visitantes durante uno de los eventos económicos más importantes del país. La marca también contará con presencia en stand y degustación de su último lanzamiento

Un pack ferial pensado para los visitantes

Como parte de su participación en la feria, Mabel’s pondrá a disposición de los asistentes su icónico pack ferial conformado por nueve productos, manteniendo el precio de Bs 25, el mismo valor de los últimos tres años. Para esta gestión, la marca tiene como objetivo alcanzar un 12% más en la venta de packs en comparación al año anterior, consolidando esta propuesta como una alternativa atractiva para el público que asista a la muestra.

Como parte de esta propuesta, Mabel’s contará con una alianza estratégica con Pepsi. Gracias a este acuerdo, la compra de cada pack ferial incluye una Pepsi Chiki black, sumando un beneficio adicional para los visitantes y enriqueciendo la experiencia de consumo durante el evento.

Con este pack, Mabel’s busca acompañar los momentos de disfrute y recorrido dentro de la feria con una propuesta accesible, conveniente y deliciosa para saborear con la familia y los amigos. El stand será un espacio para degustar Rosquitas Leche, una de las novedades del portafolio de Mabel’s este 2026.

“Para Mabel’s, la Fexco 2026 es una plataforma muy importante para conectar con miles de consumidores en un espacio de gran relevancia para Cochabamba y para el país. Nuestro pack ferial ha sido pensado para ofrecer una propuesta atractiva y cercana, que acompañe la experiencia de los visitantes durante la feria”, destacó Carla Webber, Marketing Group Manager de Nestlé Bolivia.

Una marca que apuesta por la cercanía

“Nuestra participación en la Fexco responde a la importancia de estar presentes en una vitrina comercial de alto impacto, pero también a la oportunidad de generar experiencias memorables alrededor de nuestras marcas. En esta edición queremos destacar acciones que refuerzan nuestra apuesta por la innovación y por seguir sorprendiendo a nuestros consumidores”, añadió Webber.

Con su presencia en la Fexco 2026, Mabel’s reafirma su compromiso de seguir acompañando a las familias bolivianas en espacios de encuentro, celebración y disfrute, con propuestas relevantes que fortalecen su vínculo con el consumidor.

Fexco 2026 se desarrollará del 23 de abril al 3 de mayo en el recinto ferial de la laguna Alalay y busca consolidarse, una vez más, como el evento económico regional más importante del departamento. Para esta versión, la feria tiene el desafío de reunir a más de 1.500 expositores y recibir a más de 390.000 visitantes.

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Cuando se trata de perder peso, la ecuación parece simple: consumir menos calorías y gastar más energía. Sin embargo, en la práctica, el proceso es mucho más complejo. Diversos factores biológicos, conductuales y ambientales pueden influir en la pérdida de peso.

“El cuerpo humano cuenta con mecanismos de adaptación que pueden dificultar el adelgazamiento con el tiempo. Además, muchos hábitos del día a día pasan desapercibidos y terminan saboteando los resultados”, advierte el médico nutriólogo especialista en obesidad Nataniel Viuniski, magíster en Nutrición y Alimentos y miembro del Consejo para Asuntos Nutricionales de Herbalife.

A continuación, conoce los motivos más comunes que pueden estar detrás de la dificultad para perder peso.

1. Sueño insuficiente o de mala calidad

Dormir poco puede interferir directamente en las hormonas que regulan el hambre y la saciedad. Un estudio publicado en Annals of Internal Medicine mostró que personas que dormían alrededor de 5,5 horas por noche perdieron un 55% menos de grasa y más masa magra durante una dieta en comparación con quienes dormían 8,5 horas. “Esto puede generar la necesidad de consumir más alimentos o picar entre comidas durante el día”, explica el especialista.

2. Estrés elevado

El estrés crónico estimula la liberación de cortisol, una hormona que puede aumentar el apetito y favorecer la acumulación de grasa abdominal. Una revisión publicada en la revista Obesity Reviews indica que niveles elevados de cortisol están asociados con mayor acumulación de grasa abdominal y cambios en el comportamiento alimentario, lo que puede dificultar el control del peso. En estos casos, pueden ayudar prácticas como yoga, terapia o acupuntura para manejar mejor los factores que generan estrés.

3. Deficiencia de vitaminas y minerales

Según la nutricionista Clara Lucia Valderrama, miembro del Consejo Consultor de Nutrición de Herbalife, la falta de nutrientes también puede dificultar la pérdida de peso, ya que participan en procesos clave del metabolismo energético, la regulación del apetito y la disposición para realizar actividad física.

“Deficiencias de hierro, vitamina D y magnesio, por ejemplo, están asociadas con alteraciones metabólicas y un peor control de la glucosa, factores que pueden influir indirectamente en la pérdida de peso”, explica ella, quien recomienda realizar análisis una o dos veces al año para evaluar si es necesario ajustar la alimentación o incluso considerar la suplementación.

“Por eso, las personas que utilizan medicamentos inyectables para la pérdida de peso, que limitan considerablemente la cantidad de alimentos ingeridos, pueden evaluar el consumo de alimentos con alta densidad nutricional, como los batidos nutritivos y proteicos”, agrega.

4. Baja ingesta de proteínas

La proteína es un nutriente clave para promover la saciedad y preservar la masa muscular. Una revisión publicada en el American Journal of Clinical Nutrition muestra que las dietas con mayor contenido de proteína pueden aumentar la saciedad y ayudar a mantener la masa magra durante el adelgazamiento.

De acuerdo con el American College of Sports Medicine (ACSM), las personas físicamente activas pueden consumir, en general, entre 1,2 y 2,0 g de proteína por kilo corporal al día, valor que puede variar según la intensidad del entrenamiento y los objetivos individuales.

“Puede ser útil distribuir el consumo de proteína a lo largo del día, en todas las comidas y también en los snacks, para favorecer la síntesis muscular y la saciedad”, recomienda Clara Lucia.

5. Poca actividad física

Estudios clásicos, como el publicado en la revista Obesity, muestran que participantes de programas de pérdida de peso presentaron una reducción significativa del metabolismo basal incluso después de adelgazar (lo que se conoce como termogénesis adaptativa), lo que puede dificultar seguir perdiendo peso.

En este contexto, la práctica regular de actividad física cobra aún más relevancia. Los ejercicios —especialmente aquellos que contribuyen al aumento de masa muscular— pueden ayudar a preservar el metabolismo y aumentar el gasto energético a lo largo del día.

“Una revisión publicada en la revista Progress in Cardiovascular Diseases destaca que la combinación de una alimentación equilibrada y actividad física regular puede ser una de las estrategias más efectivas para promover la pérdida de peso y, principalmente, para mantener los resultados a largo plazo”, refuerza el nutriólogo.

7. Subestimar el consumo de calorías

Un artículo publicado en The New England Journal of Medicine señala que las personas pueden subestimar la ingesta energética entre un 20% y un 50% y, al mismo tiempo, sobreestimar la actividad física realizada, lo que puede explicar en parte la dificultad para perder peso. Por eso, puede ser útil contar con orientación profesional y herramientas que ayuden a realizar estos cálculos de manera más personalizada.

8. Condiciones hormonales o metabólicas existentes

Según Nataniel, los cambios hormonales pueden afectar el metabolismo, el apetito y también la distribución de la grasa corporal. Por eso, puede ser recomendable realizar un chequeo anual de los niveles hormonales y otros análisis de sangre para investigar condiciones como hipotiroidismo, resistencia a la insulina y síndrome de ovario poliquístico (SOP), por ejemplo.

9. Bajo consumo de agua

Una hidratación adecuada participa en diversos procesos metabólicos y puede contribuir a la sensación de saciedad, ayudando a reducir la ingesta calórica a lo largo del día. Además, algunas investigaciones sugieren que beber agua antes de las comidas puede favorecer la pérdida de peso. Por ejemplo, el estudio publicado en la revista Obesity mostró que adultos con sobrepeso que bebieron aproximadamente 500 ml de agua antes de las principales comidas perdieron más peso durante 12 semanas que aquellos que no adoptaron esta estrategia. Otros análisis también indican que niveles adecuados de hidratación están asociados con un mejor control del apetito y del metabolismo energético.

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En línea con su compromiso con el bienestar y la seguridad de su gente, Tigo llevó a cabo su “Semana de la Seguridad y Salud”, una iniciativa a nivel nacional que reunió actividades preventivas, educativas y de atención médica en distintas ciudades del país.

La agenda, desarrollada entre el 20 y el 29 de abril, se enmarca en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril, y tuvo como objetivo fortalecer una cultura organizacional basada en la prevención, el autocuidado y la salud integral.

Durante esta semana, integrantes del equipo Tigo de varias ciudades participaron en una amplia variedad de actividades, entre ellas campañas de vacunación, atención médica integral, servicios odontológicos móviles, ecografías y densitometrías óseas. Estas acciones fueron complementadas con espacios de bienestar como masajes express y sesiones de gimnasia laboral.

Asimismo, se promovió la formación y concientización a través de capacitaciones en buenas prácticas de conducción vehicular, uso de extintores en el hogar, talleres sobre manejo del estrés y la ansiedad, y cursos virtuales sobre planes de respuesta ante emergencias.

Uno de los hitos de la agenda fue el “Día del Brigadista”, que incluyó testimonios, charlas internas y la convocatoria a nuevos voluntarios, reforzando el rol clave de los equipos de respuesta ante emergencias dentro de la organización.

La semana también contempló iniciativas dinámicas como “Muévete a tu ritmo”, enfocadas en promover hábitos saludables, así como una Feria de Proveedores de Beneficios, acercando al equipo Tigo distintas opciones orientadas a su bienestar.

“En Tigo creemos que la seguridad y la salud no son solo una prioridad operativa, sino un compromiso permanente con nuestra gente. Esta Semana de la Seguridad y Salud refleja nuestra visión de bienestar integral, donde promovemos la prevención, el autocuidado y el desarrollo de entornos laborales seguros en todo el país. Nuestro objetivo es que cada integrante del equipo se sienta cuidado, informado y preparado, porque sabemos que una cultura sólida de bienestar también impulsa equipos más comprometidos y sostenibles”, señaló María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo.

Con este tipo de acciones, Tigo reafirma su compromiso con el desarrollo de entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, consolidando su posicionamiento como una empresa que prioriza el bienestar de su gente y fortalece su propuesta de valor como marca empleadora en Bolivia.

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Durante su visita, Doukeris y Lisboa sostuvieron un encuentro con el Presidente del Estado, Rodrigo Paz, junto a ejecutivos regionales del grupo, en una conversación centrada en el rol que el sector cervecero y la inversión privada pueden desempeñar en el crecimiento económico, la generación de empleo y el fortalecimiento de la cadena de valor local.

Fundada en 1886, CBN es una de las empresas más emblemáticas de Bolivia y ha acompañado el desarrollo económico y social del país durante casi siglo y medio. Hoy la compañía es una socia destacada en el ecosistema global de AB InBev, manteniendo profundas raíces locales, con más de 2.000 accionistas bolivianos, una amplia red de producción y distribución en todo el territorio nacional y un portafolio de productos, entre cerveza y bebidas no alcohólicas que destacan por su calidad y continua innovación para adaptarse tanto a las tendencias globales como a la preferencia del consumidor boliviano.

Durante la visita, los ejecutivos destacaron el desempeño de CBN como parte de la red global de AB InBev y su contribución al ecosistema productivo boliviano a través de inversión, generación de empleo formal y una extensa cadena de valor que conecta proveedores, transportistas, comercios y miles de pequeños negocios en todo el país.

“Recibir al CEO de AB InBev y al CEO de Ambev en el año en que CBN cumple 140 años es un momento muy significativo para nuestra compañía y para Bolivia. Refleja la importancia del país dentro de la industria cervecera global y reconoce el trabajo de miles de bolivianos que forman parte de nuestra cadena de valor”, señaló José Andrés Abraham Handal, gerente general de CBN.

Por su parte, Michel Doukeris destacó la visión de largo plazo del grupo en Bolivia. “CBN es una compañía con profundas raíces locales y estándares globales. Nos sentimos orgullosos de su trayectoria y del papel que desempeña en el grupo AB InBev. Vemos oportunidades para seguir desarrollando el mercado local, contribuyendo así al desarrollo económico del país junto a nuestros socios, clientes y comunidades”, afirmó. En la misma línea, Carlos Lisboa, CEO de Ambev, resaltó la solidez del equipo boliviano y el rol estratégico que CBN cumple dentro del perímetro regional de Sudamérica.

A lo largo de las décadas, CBN ha construido una sólida reputación como una de las empresas más relevantes del ecosistema productivo boliviano, reconocida por la calidad e innovación de sus productos, su compromiso con la sostenibilidad y su aporte permanente a la economía nacional mediante empleo, inversión y generación de ingresos fiscales.

La cerveza, principal categoría de la compañía, es una bebida local y natural que está profundamente vinculada a la cultura y a la vida social de los bolivianos, formando parte de sus celebraciones, tradiciones y sobre todo momentos de encuentro, siempre promoviendo el consumo responsable.

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Samsung anunció una colaboración en el marco del estreno global de The Devil Wears Prada 2 (El Diablo Viste a la Moda 2), producción de 20th Century Studios. La iniciativa incluye un spot personalizado protagonizado por Helen J. Shen en su papel de “Jin”, quien resuelve una solicitud de último minuto de Miranda Priestly utilizando la función Circle to Search con Google en el nuevo Samsung Galaxy S26 Ultra.

Como parte de la alianza global, el Galaxy S26 Ultra también destacó en la alfombra roja de la premiere mundial de la película. En una activación alineada con el universo de la moda, el dispositivo se utilizó para capturar los looks de los asistentes, dando lugar a la primera Runway Cam #withGalaxy, que generó contenido con estética cinematográfica listo para redes sociales.

Figuras como Heidi Klum, Paige DeSorbo, Hannah Berner, Helen J. Shen y Winnie Harlow participaron en la sesión fotográfica del S26 Ultra, mostrando sus looks durante el evento. Asimismo, la creadora de contenido Haley Kalil (@hayleebaylee) formó parte de la experiencia.

“Me encanta ‘El Diablo viste a la Moda’ y, como miembro del Team Galaxy, simplemente adoro mi Galaxy S26 Ultra”, dijo Haley. “Ver cómo esos mundos convergen aquí en la alfombra roja, y compartir todas mis funciones favoritas de la serie Galaxy S26 con una comunidad que también ama esta película, ha sido sencillamente la mejor experiencia”.

Haley también utilizó sus redes sociales para mostrar cómo aprovechó funciones del dispositivo, como Circle to Search con Google, durante su preparación para el estreno.

“Para Samsung Galaxy, las colaboraciones van más allá de simples asociaciones. Buscamos generar alianzas con propósito, celebrando la innovación junto a personas y marcas que reflejan y se alinean con nuestra diversa base de usuarios”, señaló Keena Grigsby, Chief Marketing Officer y Vicepresidenta de Mobile eXperience en Samsung América.

“Estamos encantados de seguir trabajando con nuestros socios de Google para mostrar el poder de Circle to Search, y estamos especialmente emocionados de hacerlo a una escala tan amplia, y en la pantalla grande, con el estreno mundial de El Diablo Viste a la Moda 2”.

“Para esta película, queríamos extender la narrativa más allá de la pantalla y hacia los momentos culturales que definen la moda hoy en día”, dijo Lylle Breier, EVP, Partnerships, Promotions, Synergy & Events en The Walt Disney Studios. “Colaborar con Samsung nos permite conectar a las audiencias con el mundo de Runway de una manera moderna e inmersiva, donde la innovación, el estilo y la narrativa se cruzan. Desde la alfombra roja hasta el contenido nativo para redes sociales, esta colaboración acerca a los fans más que nunca al glamour, la creatividad y la energía acelerada que hacen que esta franquicia sea tan icónica”.

Circle to Search con Google en Galaxy S26 Ultra está listo para la pasarela

Samsung y Google también desarrollaron una serie de piezas creativas ambientadas en el universo de la película, mostrando cómo herramientas como Circle to Search en el Galaxy S26 Ultra pueden convertirse en aliadas clave para resolver situaciones en contextos dinámicos y de alta exigencia.

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Más de 2.500 trabajadores forman parte de EMBOL, embotelladora y distribuidora de The Coca-Cola Company en Bolivia. La empresa cuenta con cuatro plantas, 10 centros de distribución y 21 líneas de producción y sus bebidas refrescan el día a día de más de 11 millones de consumidores.

Para asegurar el éxito de estas operaciones de gran envergadura y propiciar un crecimiento permanente, la empresa tiene una convicción clara: ninguna estrategia es sostenible si no está acompañada por una cultura organizacional sólida.

Recientemente, EMBOL fue reconocida por el ranking Great Place To Work (GPTW) como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en el país, en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Para la compañía, este reconocimiento es un reflejo de cómo se vive la cultural laboral cada día, que fortalece el trabajo en equipo y promueve un entorno de bienestar sostenido.

“En un contexto desafiante como el que tuvimos en 2025, ser un gran lugar para trabajar demuestra que somos capaces de sostener el orgullo y el compromiso de nuestra gente, incluso en escenarios de alta complejidad. Esto es posible porque entendemos el valor de trabajar juntos, alineados a un propósito común: Refrescar Bolivia”, señaló Herbert Vargas, Gerente General de EMBOL.

Iniciativas que fortalecen la cultura

EMBOL ha puesto en marcha diferentes iniciativas que refuerzan su cultura organizacional y la integran en la gestión diaria.

Una Uno de los pilares más relevantes para consolidar nuestra cultura organizacional es el programa #AsíSomos. A través de esta iniciativa, no solo se han definido los comportamientos observables asociados a cada creencia de nuestro modelo cultural, sino que también hemos logrado que estos conceptos sean comprendidos e interiorizados por todos los colaboradores, mediante campañas de concientización y procesos de formación.

El verdadero valor del programa radica en su aplicación práctica: realizamos un seguimiento constante al rol de los líderes como principales referentes/habilitadores culturales, entendiendo que la cultura se consolida a través de su ejemplo. Las personas no adoptan la cultura por definición, la adoptan porque la ven.

Gracias a #AsíSomos, la cultura ha dejado de ser un concepto declarativo para integrarse en el quehacer diario de cada colaborador. Nuestro propósito, en este contexto, se convierte en el motor que impulsa la forma en que enfrentamos desafíos, superamos adversidades y alcanzamos nuestros logros.

En línea con el impulso a la diversidad, destaca Elisa, programa que promueve una cultura inclusiva dentro de Embol a partir del empoderamiento del talento femenino en las mesas de decisión. El programa combina procesos de autoconocimiento, capacitación y preparación organizacional, promoviendo una cultura más inclusiva y diversa, entendida como un motor de innovación. Elisa impulsa el desarrollo de un perfil en el talento femenino caracterizado por ser Empático, infLuyente, Innovador, Seguro, y Atrevido.

Por su parte, el programa Promotores del Bienestar – Plan BITAL refuerza el enfoque integral de bienestar, este programa rescata la importancia del autocuidado, la práctica de vida activa y saludable, la adecuada hidratación y alimentación, así como el descanso. Esta iniciativa se despliega a través de campañas de concientización, espacios formativos y medición continua. Complementariamente, la compañía impulsa contenidos como webinars y podcasts enfocados en el bienestar familiar, abordando temas como gestión emocional, calidad del tiempo en pareja y familia, e higiene del sueño.

En el eje de desarrollo de talento, EMBOL realiza anualmente el Mapeo Anual de Talento, un espacio estratégico donde los líderes evalúan el desempeño y potencial de sus equipos, identificando acciones concretas para fortalecer y proyectar el talento dentro de la organización. Este ejercicio permite tomar decisiones informadas y asegurar la sostenibilidad del talento a mediano y largo plazo.

“Además de estas iniciativas, impulsamos múltiples acciones orientadas al desarrollo, bienestar y fortalecimiento de nuestros equipos. Estamos construyendo una organización que no solo alcanza resultados, sino que tiene la capacidad de sostenerlos en el tiempo”, concluyó Faviana Olivera.

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La Fexpo Internacional Sewpower Bolivia se realizará los días 30 de abril, 1 y 2 de mayo en el Centro de Eventos y Convenciones del Colegio de Médicos, en la ciudad de Cochabamba, consolidándose como uno de los encuentros más importantes del sector textil y de confección en el país.

El evento, de ingreso totalmente gratuito, reunirá a emprendedores, costureros, diseñadores y público en general, quienes podrán conocer y experimentar de primera mano los avances más recientes en maquinaria de costura industrial automáticas con Inteligencia artificial.

Durante la feria se presentarán más de 150 nuevos modelos de máquinas de costura, incluyendo equipos automáticos, semiautomáticos y con tecnología de inteligencia artificial. Uno de los principales atractivos será que los asistentes podrán probar las máquinas sin restricciones, guiados por técnicos especializados, incluyendo la participación de expertos internacionales.

Además de la exhibición tecnológica, la FEXPO ofrecerá importantes promociones exclusivas, como máquinas automática: Bolsillera Autómata, Patronera, Collareta triple función, Elastikera automática, Maquina Cerradora de codo, Pega boton, Maquina punto segmentado, Rectas Full Automaticas, Overlock y muchos más modelos, así como descuentos del 10%, 20% y 30% en distintos equipos durante los días del evento. Estas ofertas serán válidas tanto en la feria como en sucursales de El Alto y Santa Cruz.

El evento también contará con una amplia agenda de actividades para el público.

Todos los asistentes recibirán un ticket para participar en sorteos diarios, además de premios, regalos y espacios de interacción. Asimismo, se desarrollarán concursos como el de costureros y el de diseño y moda, donde los participantes podrán demostrar su talento utilizando maquinaria SEWPOWER y competir por máquinas de coser domésticas como premio al primer lugar

Como incentivo adicional, quienes realicen compras durante la feria participarán en el sorteo de una máquina recta industrial, fortaleciendo el compromiso de la marca con el crecimiento del sector productivo.

SEWPOWER Bolivia destaca por ser importador directo y representante oficial de la marca a nivel nacional, ofreciendo equipos con garantía real de tres años y certificación internacional, lo que respalda la calidad y confiabilidad de sus productos.

La FEXPO INTERNACIONAL SEWPOWER BOLIVIA se proyecta como una plataforma clave para impulsar la innovación, el emprendimiento y la industria textil en el país, generando oportunidades de crecimiento para miles de bolivianos.

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INTI anuncia su incorporación como auspiciador de Track Mujeres 2026, una experiencia híbrida de formación y fortalecimiento para mujeres emprendedoras impulsada por el estudio de innovación Pista8. Esta nueva edición se desarrollará con el respaldo de un grupo de organizaciones que comparten el objetivo de ampliar oportunidades para el talento femenino en Bolivia: BancoSol, Natura Bolivia y la Universidad del Valle (Univalle), además de INTI.

La participación de INTI se enmarca en un hito institucional relevante: sus 90 años de trayectoria en Bolivia. En este contexto, la compañía amplía sus iniciativas de inclusión y desarrollo profesional, promoviendo que más mujeres - incluidas aquellas vinculadas a la industria farmacéutica y sectores relacionados - accedan a herramientas que fortalezcan su liderazgo, su capacidad de innovación y la gestión estratégica de sus negocios.

Track Mujeres 2026 contempla una plataforma formativa orientada a mejorar la toma de decisiones y la proyección de los emprendimientos. El programa integrará 15 módulos, acompañamiento de mentores y seguimiento con herramientas virtuales, combinando contenidos prácticos con dinámicas aplicadas para acelerar el aprendizaje y fomentar redes de colaboración entre participantes.

A lo largo de sus distintas ediciones, Track Mujeres se ha consolidado como una de las iniciativas de formación para emprendedoras más relevantes del país, con más de 900 postulaciones y 550 mujeres capacitadas. Según mediciones del programa, tras su participación las emprendedoras aumentan entre 30% y 35% su nivel de conocimiento en habilidades técnicas (gestión, estrategia) y habilidades de liderazgo, claves para activar, consolidar y escalar sus iniciativas. Además, el programa impulsa conexiones de valor: en promedio, las participantes generan al menos cinco relaciones comerciales directas, contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial y a la creación de empleo.

Las postulaciones a Track Mujeres 2026 estarán abiertas del 7 de abril al 5 de mayo de 2026 en: https://trackmujeres.pista8.com

“En nuestros 90 años en Bolivia, reafirmamos el compromiso de INTI con la generación de oportunidades para el crecimiento del talento femenino. Apoyar Track Mujeres es una forma concreta de impulsar liderazgos más diversos e innovadores, fortaleciendo capacidades de gestión, visión estratégica y confianza para que más mujeres consoliden y escalen sus emprendimientos”, señaló Hugo De Grandchant, Gerente General de INTI.

Como parte de esta alianza, INTI reafirma su visión de largo plazo: contribuir a que más mujeres accedan a formación de calidad, redes de apoyo y espacios de crecimiento que se traduzcan en emprendimientos más sostenibles y competitivos. La compañía considera que fortalecer el liderazgo femenino y promover alianzas con actores del ecosistema - empresa privada, academia y plataformas de innovación - no solo impulsa trayectorias profesionales, sino que también genera un impacto positivo en la economía, la innovación y el bienestar de las comunidades donde operan estos negocios.
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