En línea con su compromiso con el bienestar y la seguridad de su gente, Tigo llevó a cabo su “Semana de la Seguridad y Salud”, una iniciativa a nivel nacional que reunió actividades preventivas, educativas y de atención médica en distintas ciudades del país.

La agenda, desarrollada entre el 20 y el 29 de abril, se enmarca en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril, y tuvo como objetivo fortalecer una cultura organizacional basada en la prevención, el autocuidado y la salud integral.

Durante esta semana, integrantes del equipo Tigo de varias ciudades participaron en una amplia variedad de actividades, entre ellas campañas de vacunación, atención médica integral, servicios odontológicos móviles, ecografías y densitometrías óseas. Estas acciones fueron complementadas con espacios de bienestar como masajes express y sesiones de gimnasia laboral.

Asimismo, se promovió la formación y concientización a través de capacitaciones en buenas prácticas de conducción vehicular, uso de extintores en el hogar, talleres sobre manejo del estrés y la ansiedad, y cursos virtuales sobre planes de respuesta ante emergencias.

Uno de los hitos de la agenda fue el “Día del Brigadista”, que incluyó testimonios, charlas internas y la convocatoria a nuevos voluntarios, reforzando el rol clave de los equipos de respuesta ante emergencias dentro de la organización.

La semana también contempló iniciativas dinámicas como “Muévete a tu ritmo”, enfocadas en promover hábitos saludables, así como una Feria de Proveedores de Beneficios, acercando al equipo Tigo distintas opciones orientadas a su bienestar.

“En Tigo creemos que la seguridad y la salud no son solo una prioridad operativa, sino un compromiso permanente con nuestra gente. Esta Semana de la Seguridad y Salud refleja nuestra visión de bienestar integral, donde promovemos la prevención, el autocuidado y el desarrollo de entornos laborales seguros en todo el país. Nuestro objetivo es que cada integrante del equipo se sienta cuidado, informado y preparado, porque sabemos que una cultura sólida de bienestar también impulsa equipos más comprometidos y sostenibles”, señaló María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo.

Con este tipo de acciones, Tigo reafirma su compromiso con el desarrollo de entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, consolidando su posicionamiento como una empresa que prioriza el bienestar de su gente y fortalece su propuesta de valor como marca empleadora en Bolivia.